海尔院士专家工作站引领企业的创新发展做好充分的技术储备

海尔集团院士专家工作站成立于2010年，是青岛市首批院士专家工作站之一。工作站现有院士5名，专家教授15名，工作站每年还聘请十多名国内外相关领域的知名学者作为客座研究人员来工作站开展科研工作。工作站自成立以来，紧紧围绕企业创新发展需求，为集团提供了多项战略决策，具体包括数字家庭网络技术、无线家庭网络安全技术、数字家庭智能网关、超宽带无线高清音视频传输等研究方向，完成了7个项目的《科技成果鉴定》，共承担科技部、发改委等课题8项，累计申请发明专利45项，参与制定国际、国家及行业标准10余项，登记软件著作权3项。

一、聚集高端人才，促进企业创新发展。

海尔通过院士专家工作站平台，大力引进院士及其专家团队，将企业的需求和院士团队的技术支持紧密地结合起来，带动了行业的技术变革，产生了巨大的经济效益。为了解决用电紧张的局势及空调网络智能控制的需求，海尔立项研发节能、环保、智能于一体的无氟变频物联网空调。本项目由倪光南院士亲自指导，其专家团队与海尔的技术人员共同进行无线3G-TD技术研发，实现了空调智能安防、远程监控、运行管理、服务预警等多重智能操作。本项目带动中国空调器行业乃至世界空调器行业上一个新的台阶。同时开创了物联网在空调上应用的先河。据初步统计，本项目新增产值4500万元，新增利润91万元。

二、发挥院士知识专长，为企业提供战略咨询服务。

2014年海尔集团成立了海创汇创业服务平台，该平台以加快科技成果转化，培育科技型中小企业和企业家为主要目的，重点针对智慧家居、TMT、健康医疗、节能环保等符合国家和地方产业发展方向的领域，涉及到诸多方面的专业技术知识。海尔院士专家工作站为创客学院建立提供了强有力的支持，为创客学院的课程设计提供了战略咨询，在专家建议和实践的基础上，形成了创业机会、初创基础、用户交互、产品创新、产品营销、公司运营、投后管理等七个节点30余门课程体系。吸引内外部创客26000余人参与培训交互。

三、加强人才队伍建设，提升企业整体创新能力。

通过“院士专家工作站”这一互动形式，结合集团战略发展需要和员工职业生涯发展规划，定期组织企业技术骨干与院士团队互动交流讨论。面对面的交流为企业人才发展提供广阔的空间。工作站还通过专题讲座、培训、讲课等形式，培养普通员工300余人。通过与高校和科研院士联合培养的形式，培养了博士后9人，博士16人，研究生30余人。为企业的整体创新能力的提升提供了专业技术保障。

未来几年，海尔将继续扩大和优化院士专家工作站队伍建设，紧紧围绕智能家居、节能减排、绿色环保的发展方向，进一步发挥院士专家工作站研究力量强、人才丰富的优势，加强产学研合作，解决产品开发和技术进步中急需要解决的关键技术攻关课题，为引领企业的创新发展做好充分的技术储备。