多企业协同的共享与宽容：商业文明的进阶

BAT日报讯：回归到共享经济的本质，在这方面，美国作家房龙所著的《宽容》一书，或许是最好的注脚。在共享经济时代，企业间的相互宽容与包容，在共享生态中协同发展，实际上是商业文明和商业社会发展到互联网3.0生态时代后所应拥有的涵义。

在这方面，除了上述的乐视云，我们也可以来观察乐视的乐Par运作。

2014年8月，乐视开始启动“LePar超级合伙人”计划，通过创新的“O2O+C2B+众筹”多维一体合作模式，以吸引更多合作伙伴加盟。在与合作伙伴的合作过程中，乐视为其提供了前项、后项、衍生、远期等四大收益，不仅为合作伙伴提供电视产品和配件产品的销售佣金，产品的配送+安装+激活+调试，售后服务收益、新增配件收益、应用服务收益、年费续费收益，还为其提供乐视生态体系中如电影、电视剧、体育、音乐等衍性收益；

另外，乐视还为合作伙伴提供未来的智能终端产品经营收益，并特别推出成长计划，优秀的合伙人将有机会进入乐视管理层，优先享有乐视及旗下平台期权及股权购置权，分享乐视成长收益。正是通过打破传统供货商与渠道商单一的买卖关系，更多将利益提供给合作方，乐视也得以吸引了吸引更多合作伙伴加盟。

综述以上的乐视云共享发行和乐Par运作模式，我们可以发现，实际上通过商业间的资源共享和利益共赢，以及冠诸以宽容、包容、协同成长等现代商业精神，企业间也可以通过协同化反，来将以往的所谓竞争对手和线下，转化为共享共赢的合作伙伴，而在一个共享经济时代，我们最应该关注的，其实就是学习类似乐视的做法及精神，即共享经济时代，可以共享共生的更多应该是利益，而非是争斗。