北大在华为设立就业工作系统师资培训基地

2017年3月10日下午，北京大学学生就业指导服务中心组织各院系就业工作负责老师和部分学生30余人，前往华为技术有限公司北京研究所参观交流。参访团由就业中心主任张莉鑫带队，华为北京研究所副所长、人力资源部部长张丽娟等热情接待了北大师生一行。此次参访是2017年度全校就业工作系统专业化提升培训企业学习模块的第一站。
在华为战略交流体验中心，参访团依次参观了数字个人、数字家庭、数字商业、数字企业及终端五个模块，详细了解华为的产品布局、发展战略和未来愿景，并亲身体验了华为最新一代终端设备，充分感受网络与科技带来的卓越进步和生活福祉。
随后进行的座谈交流会上，张丽娟向北大师生介绍了华为的基本情况、发展规划和人才战略。华为的人才观是不拘一格、广纳人才，鼓励全球化和跨越边界的发展，胸怀世界、坚韧平实、洞见新知的人才正是华为所要寻找的，华为非常期待更多北大的优秀学子加入。张莉鑫对华为一直以来对北大就业工作的大力支持表示感谢。她指出，华为“勇敢新世界”的价值观与北大的文化传统和育人理念是一致的，都是具有高度的社会责任感和爱国情怀，以天下为己任，不断开拓创新和追求卓越。她希望双方不断深化人才战略合作，为具有全球视野和实践能力的北大学生提供更加广阔的发展平台。五位在华为北研所工作的校友陆晨曦、沈士军、王辉、张福强和张伟也结合自身的工作经历，分享了在华为的成长与收获。各院系就业工作老师就企业文化、人才需求、选才标准、职业发展等方面的问题，与华为公司负责人和校友进行了互动交流。
北大师生与华为公司负责人和校友座谈交流
2015年华为公司在北大设立人才战略基金，为具有人才战略精神和实践能力的北大学生提供广阔的发展平台。为进一步加强北大与先进制造企业在人才培养输送与创新人才战略等领域的交流合作，张莉鑫向华为北京研究所颁发了“北京大学就业工作系统师资培训基地”牌匾，并分别向人力资源部门负责人和五位校友颁发“北京大学职业生涯发展企业导师”和“北京大学职业生涯发展校友导师”的聘书。

向华为北研所颁发北京大学就业工作系统师资培训基地牌匾
颁发企业导师和校友导师聘书
此次在华为设立培训基地和开展教师参访交流，是就业中心在精准就业工作体系下，创新校企合作模式和队伍建设模式的一次尝试。实现精准就业目标、提升就业工作质量，需要有效整合利用外部资源和加强自身队伍能力培养。区别于传统校企合作更多关注在企业招聘环节提供相应服务和支持工作，精准化目标下的校企合作，将企业资源吸纳进入学生职业生涯教育和就业工作队伍专业化建设中，根据企业所处的不同行业和具有的不同特点，分别建立学生教育、师资培训、行业实践、定向输送等多元化的合作基地。同时，区别于传统工作队伍建设主要是有关具体工作业务的统一化、课堂式培训，精准化目标下的队伍建设将结合成员不同的工作需要和个体发展需求，提供除基本工作业务之外，职业能力、综合素养、行业调研、企业学习、短期企业任职等方面的个性化、综合化的培训主题，就业工作老师可以在中心提供的整体化培训平台上自由选择培训单元，制定自身能力培养计划。近期，就业中心还将为全校就业工作系统教师提供职场英语、艺术咨询等专题培训。



参访团合影